Atenderá Presidenta de Comisión de Derechos Humanos presunto maltrato a empleada de Servicios Públicos

Atenderá Presidenta de Comisión de Derechos Humanos presunto maltrato a empleada de Servicios Públicos
Leticia Hernández Vera Afirmó Lorena Cortés que se establecerán protocolos en todas las dependencias, para garantizar que la administración pública sea un área libre de violencia, un espacio de buen trato San José del Cabo.- Ante la denuncia pública que hiciera Óscar Adrián Ceseña Agúndez, enlace de género, de un presunto caso de maltrato verbal de un coordinador de la dependencia de Servicios Públicos a una empleada de esa área de trabajo, la regidora Irene Román, presidenta de la Comisión edilicia de Derechos Humanos, dijo que hará un recorrido por este centro de trabajo para investigar este señalamiento público que hizo el trabajador, que es enlace de género y actuar en consecuencia. Dijo la Regidora que le indigna este hecho, “me voy muy molesta, presido la Comisión de Derechos Humanos y el hecho de que se violente a una mujer ya me llevo doble encargo, voy a investigar, estoy tomando nota del asunto y me voy a ir hasta donde se tenga que ir, yo no puedo permitir eso”, sostuvo en entrevista. Dijo que es necesario imple- mentar acciones en el sentido de respeto entre compañeros de trabajo y se lleva esa tarea. “Me voy con bastante tarea, estoy trabajando ahorita un punto de acuerdo donde ya no sé si modificarlo, estamos recibiendo toda la información; es bien importante que esto se lleve a cabo”, refirió Por su parte Lorena Cortés, directora del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, dijo que es muy grave esto que denunciaron públicamente y habrán de implementarse actividades en todas las dependencias. “Existen ya los protocolos, es el Protocolo contra el abuso y hostigamiento sexual que se habrá de implementar en las distintas dependencias municipales; se expone la queja que tiene que ver el responsable y se aplican correctivos, esto también tiene que llevar a eliminar este actuar dentro de la administración pública, tenemos que hacer de la administración pública una área libre de violencia, un espacio de buen trato”, aseveró. Fue en el marco de la Presentación del Diagnóstico Situacional con Perspectiva de Género en el Municipio de Los Cabos, ante la presencia de la maestra Lorella Castorena Davis, autoridades municipales y ante mujeres servidoras públicas, profesionistas, amas de casa, de organizaciones civiles, cuando el trabajador de Servicios Públicos, Óscar Adrián Ceseña Agúndez, enlace de género, denunció un presunto caso de maltrato verbal de un coordinador de esa dependencia municipal hacia una empleada, por lo que expuso la situación y pidió ayuda para que se apliquen ya políticas públicas para mejorar la situación laboral de los trabajadores. “El que un coordinador tenga nombramiento no le da derecho a menospreciar ni maltratar a los trabajadores a su cargo; al plantearle a la compañera trabajadora no permitir ese trato, ella solo menciona que no pasa nada. Me da mucha vergüenza saber que es una persona de mi mismo género que hace eso, se supone que él como coordinador debe poner ejemplo y no tratar así a las mujeres”, aseveró. Dijo que ojalá y la autoridad local revise cómo se viene trabajando en diferentes dependencias municipales. “En esa situación es ahí donde ustedes deben incursionar, meterse a investigar o díganme qué se puede hacer para poder levantar una queja, porque me indigna que otro hombre trate así a una mujer; nadie, ni hombre ni mujer merece ser tratado de manera despectiva dentro de un área de trabajo cuando somos servidores públicos, lo mejor es dar la mejor cara a la ciudadanía y a nuestros compañeros”, recalcó.
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