Ayuntamiento debe más de 1 MDP a exdirector de Salud por despido en 2015

Ayuntamiento debe más de 1 MDP a exdirector de Salud por despido en 2015

Siguen pendiente él porque del despido de 2 coordinadores y 3 trabajadores comisionados a OOMSAPAS

• Se desconoce el total de trabajadores que a la fecha se encuentran de licencia

 

 

En medio de una explosiva comparecencia, se reveló que el hoy ex director municipal de salud, Adán Monroy tiene un laudo a favor que obliga al Ayuntamiento de Los Cabos a liquidarle $1,333,092 pesos por 1978 días naturales luego de que fuera despedido en 2015

Esto fue revelado por Felipe Ceseña, director municipal de Recursos Humanos al ser cuestionado por Mario Alejandro Fernández Briseño, síndico municipal y presidente de la Comisión de Edilicia de Hacienda, Patrimonio y Cuenta Pública, por el repentino despido de Adán Monroy, así como el de diversos trabajadores de la administración pública.

El Director de Recursos Humanos reveló que Monroy se integró a la administración presente el 29 de septiembre del 2018 y laboró hasta el pasado 15 de abril del 2021 tras llegar a un acuerdo con él puesto que se descubrió que tiene una interpuesta demanda en contra el Ayuntamiento por su despido de la XII Administración el 13 de noviembre del 2015 hecho que afirmó nunca fue notificado por Monroy.

“El 21 de agosto del 2019 el Tribunal Laboral para los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado emite el laudo a favor del trabajador Adán Monroy entre otras cosas condena al Municipio de Los Cabos al pago de 673.96 pesos diarios por salarios caídos”, expuso.

Explicó que lo anterior le fue notificado a la administración el 03 de septiembre del 2019 por lo que Sindicatura intentó interponer un amparo el cual no procedió, por lo tanto, el Ayuntamiento está obligado a pagar $1,333,092 pesos y contando puesto que hasta el 23 de abril no hay un convenio entre las partes.

Dio a conocer que dicha situación no le impide legalmente a Monroy prestar sus servicios ante una nueva administración, sin embargo, no lo considera ético y ante la instrucción de la Presidencia Municipal y por ende Oficialía Mayor se llevó a cabo las negociaciones para que concluyeran sus funciones como director.

Ante la información revelada las regidoras Irene Román Salgado, Isabel Castro Aguirre, Irene Serrato Flores y Ana Georgina Roldan Aviña aseguraron desconocer los hechos y cuestionaron al Síndico Municipal que estos no fueran notificados a Cabildo pues son apremiantes y ante ello este dijo:

“Por eso hice la parte que le compete a sindicatura, defender la postura del Ayuntamiento sin embargo no es mi postura el decir que siga laborando o no” y destacó que dicha decisión le compete a la Presidente Municipal.

Así mismo durante la comparecencia Felipe Ceseña dejó en claro que la facultad para instruir a la dirección que encabeza, así como a la parte ejecutiva solo es la Presidencia Municipal puesto que el Cuerpo Edilicio no tiene las facultades ejecutivas sobre los funcionarios, aunque si atienden sus requerimientos para el desempeño de funciones, pero siempre por medio de la solicitud de Presidencia si tal como lo marca la legalidad y la línea de mando esto ante la aparente negativa para dar de alta en el sistema a Carlos Alberto López como coordinador de Hacienda y Cuenta Pública que depende de Sindicatura Municipal y quien ya había sido trabajador del Ayuntamiento hace 2 años. 

También se abordó los despidos del Coordinador de Seguridad Pública, así como del coordinador de Salud en Cabo San Lucas quien ya entregó despachó pese que aún no presentar renuncia así como de tres trabajadores que estaban comisionados a OOMSAPAS, pero adscritos a la Dirección General de Desarrollo Social, misma que al tener 3 vacantes en el área de Supervisión de Obra solicita la contratación del personal motivo por el cual los comisionados fueron puestos a disposición de Recursos Humanos están siendo liquidados.

Felipe Ceseña aseguró desconocer el despido del Coordinador de Seguridad Pública, así como el motivo por el cual los 3 comisionados fueron puestos a disposición al igual que no presentó el listado de los trabajadores que hasta el momento se encuentran de licencia puesto que no los cataloga como funcionarios y el oficio era lo que solicitaba, y afirmó por ello los integrantes de Cabildo pidieron se hiciera llegar un informe completo de dichas licencias.

Cabe destacar que al momento en que este medio le solicitó declaración para profundizar lo expuesto en la comparecía el Director de Recursos Humanos se negó a efectuar cualquier declaración.

 

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