CROC entrega Legitimación de Contratos Colectivos a hoteles

Hoteles de Los Cabos

El sindicato de la CROC avanza de manera importante en el marco de la nueva normatividad laboral y en cumplimiento con el T-Mec, indicó el dirigente nacional croquista 

 

El diputado federal y dirigente nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, hizo entrega de constancias de la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo de los hoteles Riu, Santa Fé, Riu Palace Baja California, Riu Palace Los Cabos y Esperanza Resort. 

En el marco de este evento, el diputado federal  informó que esto ES en cumplimiento de la nueva normatividad laboral y de los compromisos internacionales y el convenio de  la Organización Internacional del Trabajo y el Anexo del Capítulo 23 del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-Mec) en materia de libertad sindical y negociación colectiva, pero sobre todo por el respaldo a los trabajadores aquí en Los Cabos y a nivel nacional.

Comentó que hace días platicó con la Secretaría del Trabajo, Luisa María Alalde Luján y le notificó que se tiene hasta el 2024 para legitimar todos los contratos colectivos de trabajo y de esta manera cumplir con el acuerdo comercial que se tiene con Estados Unidos, Canadá y México.

En este marco los sindicatos de Estados Unidos solicitaron se quedará establecido que todos los contratos colectivos de trabajo en México fueran legitimados por los trabajadores con el fin de terminar con los contratos de protección que hay miles y en la Ley Federal del Trabajo también dice que se tienen que legitimar los contratos, así que resaltó el diputado federal que el trabajo que vienen realizando los comisionados es muy importante para el mundo laboral, para los trabajadores pero también para que como país se cumpla con el acuerdo comercial que firmó el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador.

Citó el dirigente nacional de la CROC que el sector empresarial hará lo suyo y no todos, y el apartado 23 dice muy claro que está prohibido que se quiera imponer a los trabajadores una organización sindical, eso lo estipula la libertad sindical, como la problemática que ha estado ocurriendo en el hotel Hard Rock.

Eso está muy claro, no se permite que el patrón imponga un sindicato a los trabajadores, que deben elegir su organización sindical en forma voluntaria y en este caso del Hard Rock se los están imponiendo, los amenazan, tienen esquiroles que traen de otro lugar que son empleados y están violentando el apartado 23 del Tratado de Libre Comercio por ello reiteró que es importante la labor de los comisionados para que con esa buena organización en casos como éste los trabajadores expresen su voluntad y se legitime el contrato colectivo de trabajo.

Cabe hacer mención que de acuerdo a datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a la fecha se han legitimado 559 contratos colectivos, de un universo de medio millón y desde septiembre del 2019 a la fecha se celebraron 1, 097 eventos de consulta y convocado a un total de 256 mil 545 trabajadores.

La legitimación de contratos colectivos acredita que los trabajadores conocen y apoyan su contenido a través del voto personal,  libre, directo y secreto, lo que contribuirá a evitar la simulación en la negociación colectiva a través de la depuración de los que no tienen actividad o vigencia que se conocen también como “contratos de protección”.

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