El centro de evaluación de habilidades laborales favorece la política de trabajo incluyente: GHVK

El centro de evaluación de habilidades laborales favorece la política de trabajo incluyente: GHVK
La Secretaría del Trabajo  Previsión Social (STPS) abre espacios de inclusión y  ofrece sus servicios a los buscadores de empleo de grupos vulnerables como personas con discapacidad y adultos mayores El nuevo Centro de Evaluación de Habilidades para Personas con Discapacidad y Adultos Mayores brinda atención profesional a buscadores de empleo de estos segmentos, para definir sus habilidades, capacidades, destrezas, aptitudes, actitudes, nivel de competitividad e intereses de frente al desempeño de actividades laborales, para orientarlos en forma más eficaz hacia opciones de empleo, autoempleo o capacitación, informó Gustavo Hernández Vela Kakogui, Secretario del Trabajo y Previsión Social El funcionario estatal, recordó que este Centro fue inaugurado a principios de este año por el Gobernador Carlos Mendoza Davis, en compañía de Patricia Martínez Cranss, Subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de  la STPS, y viene a fortalecer y  refrendar la política laboral incluyente la administración estatal, además ha colocado a Baja California Sur, a la vanguardia en materia de equidad y generación de oportunidades de trabajo para los Sudcalifornianos. Gustavo Hernández Vela, agregó que la STPS, a través del  Servicio Nacional de Empleo en  Baja California Sur (SNEBCS), ha capacitado al personal para la atención de calidad y con calidez a los usuarios del Centro de Evaluación de Habilidades Laborales, con el objetivo de facilitar su inserción laboral, conforme a un diagnostico profesional. El Secretario precisó que este Centro está conformado por una serie de mecanismos, denominados muestras, que simulan la ejecución de actividades que se requieren en numerosas ocupaciones laborales, en situación real, con el propósito de medir las habilidades del trabajador e identificar su desempeño exitoso en diversas áreas. La evaluación, permite conocer y certificar de manera rápida y efectiva el perfil laboral de los candidatos; es decir, qué hace o qué sabe hacer y cómo empata con los requisitos de las vacantes que ofrecen los empleadores, haciendo más eficiente el proceso de colocación en un empleo formal. Además, es posible determinar sus necesidades de capacitación o actualización de conocimientos, rehabilitación física, psicológica y/o familiar para, de ser necesario, canalizarlos a las instituciones que puedan apoyarlos en sus respectivos procesos. La identificación de perfiles integrales y la orientación ocupacional son, junto con la intermediación laboral y la capacitación para el trabajo, componentes básicos de la estrategia “Abriendo Espacios”, orientada especialmente a estos sectores vulnerables de la sociedad, y que es operada por la STPS  través del SNEBCS. Gustavo Hernández Vela, agregó que este Centro se ubica anexo a las oficinas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en La Paz, en el edificio Myrna, ubicado en la calle Ignacio Allende No.1485, entre Melitón Albáñez y Dionisia Villarino, Fracc. Perla y ofrece sus servicios en un horario de las 8:00 a las 15:00 horas, en donde los interesados recibirán atención especializada; para una mejor atención preferentemente deberán hacer una cita telefónica al número (612) 12 2 69 77 Con acciones concretas la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California Sur, garantiza los derechos de las personas en condición de vulnerabilidad y contribuye a su desarrollo integral, promoviendo su inclusión laboral para construir un mejor futuro en un Estado, más incluyente y justo con todos sus habitantes.  
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