En la impartición de justicia laboral se impulsa una política de puertas abiertas

En la impartición de justicia laboral se impulsa una política de puertas abiertas
  • Brindara los ciudadanos una atención de calidad, eficiente y oportuna, es una obligación de los funcionarios adscritos a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y sus Juntas Especiales
“En materia de impartición de justicia laboral, la política del Gobierno del Estado de Baja California Sur, es de puertas abiertas y en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), se tiene el compromiso de brindar a la ciudadanía un servicio de calidad, eficiente y oportuno, tanto en las oficinas que ocupa la Presidencia en La Paz, como en cada una de las Juntas Especiales ubicadas en los Municipios”, indicó Cecilio Padilla Zarate, Presidente Titular de este organismo. El funcionario,agregó que como lo establece la normatividad de imagen institucional del Gobierno del Estado, todas las oficinas de la JLCA está debidamente identificadas con el nombre completo de esta dependencia y los logotipos del gobierno estatal, así como el de la propia junta que son sus siglas en color negro, con lo que los usuarios pueden identificar claramente sus oficinas y hacer uso de sus servicios. El Presidente, destacó que ha dado la instrucción para que todos los funcionarios adscritos a esa dependencia desde los auxiliares administrativos hasta los Presidentes de las JuntasEspeciales, porten en todo momento el gafete oficial que los identifique claramente como funcionarios públicos, para evitarasí la posible participación de personas ajenas en asuntos propios de esa institución. Cecilio Padilla, enfatizó que en su calidad de Presidente de la JLCA, se encuentra al tanto de la actuación de todos y cada uno de los funcionarios que integran cada una de las Juntas distribuidas en el territorio estatal y recordó que su actuación se rige por la Ley Federal del Trabajo y la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y de los Municipios de Baja California Sur. El funcionario, recalcó que en caso de que exista alguna señalamiento por parte de cualquier ciudadano respecto a la actuación del personal de la JLCA, la pueden hacer llegar a la ContraloríaGeneral del Gobierno del Estado, o bien directamente a la JLCA o a su correo que es cecilio.padilla@bcs.gob.mx o bien a los teléfonos (612) 1242918 y 19, con la finalidad de que en caso de ser necesario de abrir la  averiguación correspondiente y tomar las medidas conducentes. Por último, destacó que como lo ha señalado Gustavo Hernández Vela Kakogui, Secretario del Trabajo y Previsión Social,todos los ciudadanos tienen pleno acceso a la impartición y procuración de justicia laboral, para garantizar así la paz laboral y un mejor futuro para todos en Baja California Sur.
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