La conciliación, prioritaria en la resolución de conflictos laborales: JLCA

La conciliación, prioritaria en la resolución de conflictos laborales: JLCA
  • Personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, recibió un curso-taller en materia de conciliación, fortaleciendo así su programa permanente de capacitación
  Con la finalidad de fortalecer la estrategia de conciliación en los juicios laborales y dar continuidad al programa de capacitación permanente del personal que integra la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Cecilio Padilla Zárate, presidente de la Junta Local (JLCA), junto con Edgar Contreras Figueroa, funcionario conciliador, impartieron el curso taller de capacitación basado en la práctica de métodos y estrategias que facilitan el manejo adecuado de la función conciliatoria. Cecilio Padilla Zárate, precisó que mediante esta capacitación se está logrando el desarrollo de las habilidades necesarias que todo conciliador debe poseer, tomando como punto de partida aspectos prácticos sobre la conciliación; de esta forma agregó, los servidores públicos garantizan ser más eficientes y eficaces en esta importante función en el ámbito de la Justicia laboral. El funcionario, enfatizó que como lo ha señalado Gustavo Hernández Vela Kakogui, secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California Sur; la política en materia de justicia laboral del Gobierno del Estado, se debe basar siempre en la conciliación como primera opción dejando al arbitraje como última instancia en la resolución de los conflictos laborales. El Presidente de la JLCA, destacó que a la fecha continúa la Jornada Permanente de Conciliación en las Juntas de la entidad, brindado así la vía más rápida de Justicia laboral, por lo que exhortó a todo trabajador o patrón que desee conciliar un conflicto laboral independientemente de la etapa en que se encuentre su juicio, acudir sin previa cita a las instalaciones de  la Junta Local y las cinco Juntas Especiales, con la intención de resolverlo y lograr acuerdos satisfactorios para los intereses de ambas partes, lo anterior a fin de conservar la paz laboral y continuar construyendo un mejor futuro para Baja California Sur
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