Se incrementa el reclutamiento y capacitación de personal en empresas de Los Cabos

Se incrementa el reclutamiento y capacitación de personal en empresas de Los Cabos
La STDS, mediante estas jornadas apoya a las empresas turísticas y del sector comercial que ofrecengran variedad de trabajos formales En conjunto capacitan a los nuevos colaboradorespara elevar la calidad en los servicios Como parte de las acciones que lleva acabo el gobierno del Estado para impulsar la creación de empleos formales en los sectores productivos del municipio de Los Cabos, la Secretaría del Trabajo y Desarrollo Social (STDS), continúa realizando jornadas de reclutamiento y capacitación de personal para empresas turísticas y comerciales de ese destino, informó Gustavo Hernández Vela Kakogui, titular de la dependencia estatal. El Secretario, precisó que a través del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur (SNEBCS), se realizanestas jornadas, y una vez que son seleccionados para incorporase a las empresas, pasan a un proceso de capacitación laboral. Ejemplo de ello, dijo, es la que recientemente se realizó en conjunto con el Grupo Solmar, donde se ofertaronmás de 100 vacantes para ocupar puestos de nivel operativo y especializados. Asimismo, mencionó que de las más de 80 personas que fueron reclutadas, 43 de ellas recibirán capacitación especializada para el puesto que ocuparán a través del subprograma de Capacitación Mixta del SNEBCS, que les otorgará apoyo para transporte, seguro contra accidentes de trabajo y una beca económica compartida entre el gobierno estatal y la propia empresa. Entre las oportunidades laborales que ofertaronen esta ocasión fueron: Hostess, camaristas, mozo de áreas públicas, stewart, encargado y surtidor de ropería, encargado de inventario, cajeros, entre otros. El funcionario, agregó que estas jornadas se realizan de manera constante en apoyo a las empresas de los distintos giros comerciales y de servicios del municipio, donde se ofertan oportunidades de trabajo a mujeres y hombres, para ocupar puestos desde niveles gerenciales hasta operativos y especializados, lo que es una buena oportunidad para jóvenes recién egresados, profesionistas, o personas con experiencia en estos perfiles laborales. Gustavo Hernández Vela, recalcó que en materia de creación de empleos formales la política de la actual administración, es que todos los habitantes de Baja California Sur, tengan una oportunidad para incorporarse al mercado laboral, que les permita progresar y tener un mejor futuro para ellos y sus familias.
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