Piden que se incorporen trabajadoras del hogar al régimen de seguridad social

Pese a que se ha logrado el reconocimiento de los derechos de las trabajadoras del hogar en México, en el caso de Baja California Sur, aún son muchas las mujeres que carecen de contrato formal y seguridad social, reconoció la presidenta de la mesa directiva del periodo ordinario de sesiones del Congreso de Baja California Sur, diputada Gabriela Montoya Terrazas.

Al conmemorarse el  30 de marzo, el Día Internacional del Trabajo del Hogar, (una efeméride cuyo origen fue en 1988, tras el primer Congreso de Trabajadoras del Hogar, en Brasil), la legisladora del PT se pronunció a favor de que los empleadores brinden protección a sus trabajadoras, proporcionándoles seguridad y certeza en sus contratos.

En ese contexto, la incorporación de las trabajadoras es obligatoria y  se establecieron requisitos más flexibles; Montoya Terrazas aludió al Senado de la República, que aprobó el pasado miércoles, el proyecto para incorporar a las personas trabajadoras del hogar al régimen de Seguridad Social, que incluye seguro de enfermedades y maternidad, de riesgos de trabajo, de invalidez y de retiro, cesantía de edad avanzada y vejez, así como servicios de guarderías y prestaciones sociales.

Así mismo, aplaudió las modificaciones al marco jurídico (incluyendo la Ley Federal del Trabajo) con base en tratados internacionales, que ahora  protegen a las trabajadoras del hogar en materia de seguridad social y de violencia de género y/o acoso, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.

Es así, como la incorporación de las trabajadoras ya es obligatoria y que se establecieron nuevos requisitos más flexibles en la Ley del Seguro Social, (LSS), queda pendiente una reforma a la Ley Federal del Trabajo para que reconozca que los derechos laborales y a la seguridad social también aplican para aquellas mujeres que laboran de manera eventual.

En adición, nuestro país registró el 6% de los 40 millones 996 mil 264 hogares registrados en la Encuesta de Ocupación y Empleo del INEGI durante el primer trimestre del 2019, contrató trabajo del hogar; el 94 por ciento lo hizo bajo la modalidad de entrada por salida; 4.6 por ciento, de planta; y 1.6 por ciento en una combinación de ambas modalidades, según un análisis del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir y el Grupo de Información y Reproducción Elegida.

 

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