En BCS la prioridad es la paz laboral

Deben darse las condiciones para que empleadores y trabajadores concilien, el gobierno del Estado le apuesta a la paz laboral y a la mediación, reconoció que el capital humano en la entidad es el motor del desarrollo productivo

Isidro Ibarra Morales, titular de la Secretaría del Trabajo Desarrollo Social y Humano en Baja California Sur dio a conocer que el gobierno del Estado tiene un papel importante que es la mediación, en la búsqueda de que el diálogo y el acuerdo sean propicios entre las partes, por lo que dijo estar muy lejanos a una huelga. 

Declaraciones desprendidas sobre el emplazamiento a huelga por parte de la clase trabajadora de conocido hotel de la zona turística de San José del Cabo, colaboradores cobijados por la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y que piden un aumento salarial, advierten que de no llegar acuerdos el 30 de marzo estallará la huelga.

“Hay una cuestión de riesgo que pudiera surgir de no llegar a ese punto medio que se necesita en una negociación; sin embargo, las mesas y las audiencias siguen, esperamos con certeza y seguridad que para nada vaya a estallar una huelga, estamos trabajando fuerte para evitar eso y en el que ambas partes, es decir, hotel Barceló y la CROC siguen en pláticas, mientras estén en la mesa de diálogo creo hay una gran posibilidad de llegar a un acuerdo”. 

Destacó que la petición de los trabajadores al aumento salarial, es válido debido a que la pandemia generó una dura crisis económica, en el que hubo pérdidas de empleo y que actualmente se ha recuperado en un 90%, refirió que todos deben reflexionar, en cuanto a todo lo que se le debe al trabajador, capital humano que contribuye al desarrollo productivo de una comunidad.

“Debe existir una calificación, reflexión y análisis de lo que representan los trabajadores, a partir de la reforma laboral del 2019 se deja muy claro, que ahora hay empleadores y trabajadores, lo que da un sentido humano a esta relación laboral y por tanto, debe de haber una corresponsabilidad para lograr que no se trunquen las condiciones del desarrollo económico y bienestar de todos”.

Concluyó diciendo que los trabajadores merecen vivir con dignidad, por lo que líderes de las organizaciones de los trabajadores, empresarios y gobierno tienen que asumir el papel que les corresponde y mantener la mediación como punto importante.

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